1、负责“海西智造”平台网站及其微信公众号的内容运营，包括平台信息采编、发布和互动活动的、策划及实施；

　　3、年龄40周岁以下，性格开朗、具有较好的沟通能力，能按时完成任务，具有适度的抗压能力；

　　4、具有从事智能制造领域技术服务或相关研发工作1年以上经验的人员优先录用。

　　1、公司平台各项业务的市场推广，根据平台各项运营指标和市场营销计划，完成公司制定的年度、月度销售目标及服务目标。

　　2、通过各种渠道开拓新市场，发展新客户，维护公司客户资源，建立完善的客户资料，与客户保持良好的沟通；

　　4、有效的拜访客户，介绍平台服务、产品、优势、资源及综合实力，协助相关部门处理客户需求，与客户建立良好的合作关系。

　　２、对互联网行业感兴趣，有较强的学能力；有优秀的商务洽谈能力，工作积极主动。

　　３、具有良好的团队精神和敬业精神，能承受一定的工作压力，敢于挑战高薪，愿与平台一起成长者优先。

　　3、科技型中小企业培育服务：高新技术企业、创新型试点企业、知识产权优势企业等认定服务。

　　1、40岁以下，全日制本科学历，有企业技术创新、项目申报工作经验者优先。

　　2、具有较好的文字功底，有商务公文写作及项目可行性报告等相关文案的编撰能力。

　　4、欢迎具备科技咨询服务业相关专业背景及良好发展潜质的优秀应届本科、硕士毕业生加盟。

　　2.三明市区户籍，男性，其中A1驾证1名，B1以上证1名，50岁以下（1970年1月以后出生），身体健康。

　　①受过刑事处罚、行政处罚或受到处分开除军籍的；②因违纪违规被开除辞退解聘的；③有较为严重交通肇事记录和交通违法记录。

　　2020年3月1日-2020年3月8日，工作日上午8:20-12:00，下午14:30-17:30。如截止时间报名人数有空缺，可视情适当延期。

　　对报名者进行材料审查，确定符合条件人员名单，通过面试择优确定人选，再进行体检和政审。

　　体检、政审都合格人员确定为拟聘用人员，市公安局办理聘用手续，并与三明市劳务派遣服务有限公司签订劳动合同。报名人员与其他单位存在劳动关系的，由报名人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。

　　1.人员身份：人员身份为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制工作人员身份。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。

　　驾驶员岗位月收入2100元（A证2200元（含“五险一金”），其它加班、值班、节假日津贴按规定。食宿自理。

　　中国电信福建公司是国有特大型通信骨干企业中国电信集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为“数字福建”信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，固定资产规模580亿元，服务客户超过3000万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。

　　因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向2020年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机(含开源软件人才)、市场营销、电子商务、传媒、通信(含5G人才)、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。

　　1.【有竞争力的薪酬福利】 岗位工资、绩效工资、津贴补贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、法定假期、弹性福利等;

　　2.【健全的职业发展通道】 管理、专业双通道职业发展路径，岗位晋升凭业绩、凭能力、凭贡献，优秀员工每年即有机会晋升岗位等级;

　　3.【进阶式人才培养体系】 职业导师制、轮岗交流制、助理制、优培生计划、青年骨干计划、高层次人才选拔培养、高技能人才培养认证、开源人才项目培养等;

　　4.【以人为本的企业文化】 员工食堂、宿舍公寓、生日派对、联谊交友、文体活动、困难帮扶等。

　　1.应届全日制本科及以上学历，2020年7月31日前获得相应学历和学位证书;

　　(备注：2019年1月1日至2020年7月31日毕业的初次就业的国/境外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得教育部留学服务中心认证的学历学位的，也可参加本次校园招聘。)

　　3.诚实守信，身心健康，符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求，在校学及表现优秀;

　　(备注：山区县指的是福州的罗源、永泰、闽清、连江、平潭;泉州的安溪、永春、德化、泉港以及宁德、漳州、龙岩、三明、南平的所有县。)

　　负责电信客户的需求挖掘、产品销售、服务与维系等工作;负责渠道管理以及销售活动、营销分析;负责移动互联网相关产品的规划、开发创新管理、商业营销、业务支撑、业务运营、CP/SP合作等工作。

　　福州(本部、罗源、闽清)、宁德(本部)、莆田、泉州(安溪、永春)、漳州(本部、南靖、平和)、龙岩(本部、长汀、永定、上杭、武平、漳平、连城)、三明(沙县)、南平(光泽、松溪)、省级单位(云事业部、省号百)

　　计算机类、通信类、电子类、市场营销类、电子商务类、经济管理类、数理统计、金融、情报、广告、媒体创意、数字媒体、财务财经、法律等。

　　负责IT需求分析、系统设计、开发、支撑维护、售前技术支持以及设备维护等;负责通信网络维护、优化与支撑保障，项目响应与售前技术支持等;负责无线网络分析、网络优化和网络调整，基站设备日常维护和故障投诉处理等工作。

　　福州(本部、连江、闽清)、厦门、宁德(本部、福安、霞浦、屏南、寿宁、柘荣、古田、周宁)、莆田、泉州(晋江、石狮、惠安、安溪、泉港)、漳州(本部、龙海、云霄、长泰、平和、龙海台商)、龙岩(本部、长汀、永定、上杭、武平、漳平、连城)、三明(本部、明溪、将乐、泰宁、建宁)、南平(本部、建阳、顺昌、光泽、松溪、政和)、省级单位(网络支撑中心、无线网优中心、省号百)

　　计算机、软件、网络、物联网、通信、电子、计算或应用数学、智能科学、系统工程等。

　　负责基础设施规划与设计审核、参与项目可行性研究方案制订、投资管理、工程建设项目与施工管理、工程建设队伍管理等。

　　土木工程、工业与民用建筑、建筑设备(电气、给排水等)、工程管理、建筑经济管理等相关专业。

　　福州(本部、福清、长乐)、泉州(本部、泉港)、漳州(本部、漳浦)、三明(宁化)、南平(本部、顺昌、光泽、政和)

　　备注：以上凡涉及“本部”的岗位均指工作地点在市级(非县)区域的岗位，含区分公司岗位。

　　根据工作需要，三明学院2020年拟面向社会公开招聘15名编制外工作人员（涉及14个部门）。现将有关事项通告如下：

　　本次共招聘工作人员15人，招聘对象为全日制普通院校2020年2月1日前毕业生。招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2020年三明学院公开招聘编制外工作人员岗位信息表》。

　　6.年龄条件：硕士研究生年龄要求30周岁及以下（1990年1月16日以后出生），本科生年龄要求27周岁及以下（1993年1月16日以后出生）。

　　7.以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指考生通过参加统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的承认的学历。

　　留学归国人员、香港或澳门地区学人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学人员身份认定审核表》。

　　通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明；取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　3.报考者的学历应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，）上可查询认证；有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，）上可查询认证。

　　4.报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求，截止时间为2020年2月15日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院网站向社会统一公布。

　　3.报名材料：提供填写好的《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件，留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

　　4.根据岗位招聘条件，由学校人事处对报考者进行资格初审。报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时所提交的信息和材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　1.由三明学院人事处对报考者进行资格复核。现场报名的报考者在报名时进行资格复核，需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；未毕业应届生需要提供就业推荐表；留学回国人员在报名时需提供国外学历认证；在职人员需要提供单位同意报考证明；面貌有要求员的岗位报考者还需要提供员证明材料。

　　2.网络报名的报考者在面试之日前一天上午下班前，携带相关材料（参照现场报名）到三明学院人事处人事科进行资格复核。

　　4.考生须带一寸正面免冠彩色近照2张（用于粘贴《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》和准考证）。

　　1.根据拟聘岗位需要，本次考试采取结构化面试或专业能力测试等方式进行。测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　2.考试由学校人事处会同校内相关单位实施。考试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上，具体以学校人事处网站公布的各岗位考试方案为准。

　　3.考试方案(将于面试前一周公布)中明确招聘岗位及人数，招聘专业及要求，面试时间、地点、内容、报名情况和其他应让考生知晓的相关事宜。

　　6.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.在职在编人员在资格复核时未能提交单位同意报考证明的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的证明、同意辞职的证明或解除聘用（劳动）合同的证明。体检前仍未能提交的，取消体检资格。

　　3.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　1.考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否线.由校人事处对报考者进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学表现、是否需要回避等方面的情况，往届毕业生还需要提供《协审表》。

　　3.报考者应将个人档案于2020年3底前寄到三明学院人事处档案室黄老师处，未及时寄到或档案材料不全的，推迟办理或暂停办理聘用手续，由此造成的后果由其本人自行承担。

　　4.报考者未配合学校在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不符合要求的不能聘用。因放弃考核或考核不合格造成招聘名额空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　（七）公示与聘用经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站进行为期7天的公示。

　　四、合同期限、工资待遇及其他福利（一）合同期限：拟聘用人员与学校签订劳动合同，服务期限为3年，试用期为三个月。

　　（二）福利待遇：合同期内（含试用期）的工资及其他福利（五险一金等）参照在校在职工工资标准发放（缴纳）。

　　（三）人事管理与考核：拟聘用人员的人事关系委托人才市场管理，其他均参照正式工的标准，纳入学校各项管理考核体系。

　　五、其他（一）应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

　　（二）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。