根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定实施2023年三明市直事业单位统一招考工作。现将有关事项通告如下：

　　本次共有44个三明市直事业单位计划招聘工作人员81名。招聘岗位具体信息在三明市人力资源和社会保障局网站（）、福建省事业单位公开招聘考试报名平台（，以下简称“报名平台”）向社会统一公布，详见《2023年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件。

　　6.年龄18周岁以上、40周岁以下（1982年8月至2005年8月期间出生），具体以招聘岗位中要求的年龄为准。

　　2.受纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　8.现役军人、普通高等院校全日制在读非应届毕业生（即2024年及以后才学业期满的全日制普通教育学生），各类定向培养、委托培养毕业生；

　　报考者应于2023年8月1日8:00至8月7日18:00，登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（），完成个人注册并选择符合条件的岗位报名。报名系统将于8月7日下午18:00关闭，建议报考者错峰报名，避免临近报名截止时间网络拥堵等原因，错失报考机会。

　　报考者报名前须认真、详细阅读本通告并仔细对照招聘岗位资格条件，明确招考通告中各项要求，确认自己符合拟报岗位资格条件后方可报名。报名时须如实、准确、完整填写个人信息, 并对提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　报考者须按要求上传近期正面免冠2寸彩色数码证件照。照片应为jpg/png/gif格式（建议jpg格式）、规格100KB以下、高宽比4:3的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占画面70%左右。

　　报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应参照报名平台提供的简历格式模板及说明，从高中（中专）阶段填写起，按照高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今；报考有“其他条件”要求岗位的报考者（如生源地、职称、执业资格证书等），应在报考岗位的“报考补充信息”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

　　本次考试不收取报名费。每名报考者只能选择一个岗位进行报名，网上资格审核通过后，不得改报其他岗位（详见报名平台“个人中心-常见问题”说明），请报考者慎重报考。网上资格审核不通过的报考者可在规定的报名时限内完善报名信息重新提交或改报其他符合条件的岗位。

　　报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　报考者提交报名信息后，可在报名后一日内，登录报名平台查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议，须于8月8日下午18:00前通过报名平台申诉，逾期不予受理。各招聘单位资格初审联系人及联系方式详见附件。

　　（三）考试确认。2023年8月1日8:00至8月10日18:00，通过网上资格审核的报考者应登录报名平成参加考试的确认手续。未在规定时间内进行“确认参加考试”操作的，视为放弃考试资格。

　　通过网上报名资格初审并完成考试确认手续的报考者，应于2023年8月21日15:00后登录报考平台自行下载、打印准考证并妥善保管，不再另行通知。逾期未打印准考证的或未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

　　资格初审是根据岗位资格条件对报考者提交的报名信息进行比对审核。资格初审时间从8月1日8:00起至8月7日18:00止。资格初审工作由各招聘单位或主管部门负责。

　　招聘单位及主管部门应在面试前，对面试人选进行资格复审，资格复审时间及有关事项另行通知。复审主要采取查看原件等形式进行，复审结束后各招聘单位（主管部门）将复审结果书面报市人力资源和社会保障局。凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。为维护资格复审的严肃性，资格复审失误造成的后果，由招聘单位及主管部门承担。

　　1.笔试科目：各招聘岗位笔试均只考一个科目，笔试科目设置为《综合基础知识》，考试时间120分钟。

　　3.笔试地点：笔试考场设在三明市区。具体考试时间、地点详见准考证，报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试，迟到者取消考试资格。

　　4.笔试成绩：笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在三明市人力资源和社会保障局网站（）及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。

　　5.笔试加分。根据有关规定，市人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。加分手续办理时间为8月28日至9月1日正常上班时间，逾期视为放弃加分;加分办理方式及有关要求另行通知，请符合享受加分政策规定的报考者及时关注三明市人力资源和社会保障局网站通知公告。符合加分的人员名单及加分情况将在三明市人力资源和社会保障局网站公布。符合加分条件的报考者包括：

　　（1）参加或我省、我市的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考市直事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加3分。

　　（2）退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下：

　　曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。

　　服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　（3）加分不受笔试满分限制，曾通过享受政策待遇被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

　　1.面试。本次招考面试工作由市人力资源和社会保障局统一实施，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。三明市中西医结合医院、三明市台江医院、三明市妇幼保健院共4个专业技术岗位招聘面试工作由各招聘单位及其主管部门自行。面试有关事项由招聘单位及其主管部门负责通知。

　　2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在三明市人力资源和社会保障局网站公布。招聘单位或主管部门应在面试时间5天之前，将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知通过资格复审进入面试的报考者，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线分。个别岗位出现招聘人数与面试人选1:1比例的，报考者面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

　　如2个以上报考者的总成绩相同，报考者名次按笔试成绩由高到低依次排列；如笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选的人数超过招聘人数的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩由高到低依次排列。

　　（一）体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　（二）体检标准。参照《人力资源社会保障部、卫生计生委、公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　（三）体检的。体检由招聘单位或其主管部门，体检医院为县级以上综合性医院。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在20个工作日内完成对体检合格人员的考核，报考者应在规定时间内配合提供相关考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

　　考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学表现以及是否需要回避等方面的情况，并了解其是否存在经商办企业行为。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）、征询相关部门意见等资格条件验证、调查等方式进行，考核完成后形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审意见（2023届全日制应届高校毕业生免协审）等相关有效证明材料的原件、复印件（需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份）报市人力资源和社会保障局人力资源开发科。

　　考核不合格以及被有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　（一）公示。招聘单位及主管部门应按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在三明市人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　（二）聘用。拟聘用人员经公示不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局办理聘用核准手续，在审核中发现不符合报考或聘用条件的，取消聘用资格。市人力资源和社会保障局核准后，用人单位按有关规定办理入编、签订聘用合同，纳入编制管理，确定人事关系。新聘人员应在市人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。用人单位应按照《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘人员签订聘用合同，对试用期满考核不合格的予以解聘。

　　（一）报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2023年8月1日。岗位中有职称、执业资格证书等要求的，报考者必须在2023年8月1日（含）前取得相应证书或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2023年普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2023年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　面向2021、2022、2023届毕业生招考的岗位，招聘对象是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或承认的其他方式入学、经省级招生办批准录取，并于2021-2023年毕业的，学信网可以查询学历或学位的毕业生，以及2021-2022年服务期满、2023年行将期满且考核合格的服务基层项目高校毕业生。

　　1.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过报名平台查询；涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。

　　2.报考者填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与报考岗位所要求的专业、学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次一致。

　　3.报考者应如实（只字不差）填报所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”所列专业；专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业须符合岗位所列专业要求；取得双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考。报考者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历（学位），以教育部学历（学位）认证部门（专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心）出具的专业或学位名称为准。

　　4.报考者的学历、学位（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，）上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》。

　　5.取得“双学位”“双专业”证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考，所学专业应在学信网上可查询认证。取得福建省“双学位”“双专业”的毕业生，学历、学位证书应在福建省人民政府网站（http：//）的查询平台上可查询认证。

　　以辅修专业报考的，应同时取得承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在学信网上查询。

　　学历（学位）认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交招聘单位审核。

　　6.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试（评审）等方式取得的专业技术职务任职资格（必须在有效期内），不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

　　7.根据《福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》（闽委办发〔2019〕1号）、《福建省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（闽人社函〔2022〕64号）等文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。

　　（三）报考者在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，一经发现，即取消考试或聘用资格。

　　（四）招聘岗位中注明“专门岗位”的，专门面向符合岗位要求的退役士兵进行招考。

　　（五）招聘岗位中注明“面向三明市户籍人员（或生源）”的，是指：①三明市户籍人员，即报名开始第一日常住户口在三明市的人员；②三明市生源，生源地是指参加全国统一的普通高等学校招生考试时的户籍所在地；③三明市内高校2021年、2022年、2023年毕业的市外生源，均视为本市报考者。招聘范围限在“本县”“本区”的，按以上原则类推。

　　（六）招聘岗位要求具备一定年限工作经历的，开始时间为相关经历生效的第一天，截止时间为报名当月，年限按足年足月累计计算。例如在2022年9月至2023年8月期间实际参加工作的，计算为1年工作经历。报考者在资格复审时须提供相应的佐证材料供招聘单位及其主管部门在考察时做最终确认，如：报考者与用人单位签订的聘用（劳动）合同、社保缴费凭证，自主创业人员可提交营业执照。无法提供上述材料的报考者，可提供就业单位证明、工资流水清单及其他能够证明就业情况的佐证材料。退役士兵在服现役经历视为工作经历，全日制普通高校毕业生在校期间的实或社会实践经历不视为工作经历。

　　本次招聘考试其他与资格生效时间有关的条件，本公告中未专门说明的，均按以上规则类推予以确认。

　　（七）招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考；个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求开考。不开考和减少招聘人数的岗位由市人力资源和社会保障局统一对外公布。

　　（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与市事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　（九）体检对象属机关或企事业单位在职人员的，在资格复审时未能提交单位同意报考有关材料的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考、同意辞职或解除聘用（劳动）合同的有效材料。体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。

　　（十）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，由招聘单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名。

　　（十一）面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，报考者因故主动放弃面试资格的，应在面试前3个工作日下午17:30之前提出申请，经招聘单位主管部门确认后报招聘主管部门批准，否则记入诚信档案。如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。

　　对考生主动放弃需要递补的，由招聘单位主管部门向招聘主管部门提出书面申请，经批准后方可递补。

　　（十二）新聘人员自办理聘用登记之日起，在本市最低服务年限（含试用期）必须满5年方可提出调动（招聘岗位另有规定的，从其规定），以保证人才队伍的稳定。

　　（十三）招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

　　（一）报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在10天内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经市人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

　　（二）三明市人力资源和社会保障局网站和报名平台是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

　　（一）各招聘单位主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和实施；招聘单位要高度重视、精心、严格程序、规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　（二）本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

　　（三）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予记入考生诚信档案等处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　本通告仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由三明市人力资源和社会保障局负责解释。