编辑:admin时间:2024-05-21 13:09点击数:
因工作需要,尤溪县县属国有企业拟面向社会公开招聘工作人员22名,坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取公开报名、笔试、面试、体检、考察等办法,择优聘用。现就有关事项公告如下:
5.年龄18周岁及以上35周岁及以下是指1987年8月至2005年8月出生,30周岁及以下是指1992年8月至2005年8月出生;最高年龄、学历要求和学位以及其他要求以《2023年尤溪县县属国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》为准;
1.新聘用人员应在用人单位主管部门核准聘用登记之日起的一周时间内到公司报到上班,否则取消聘用资格;
2.新招聘人员实行聘用制,依法签订劳动合同,聘期三年,聘期届满,经考核,再决定是否继续聘用;聘用人员档案资料由所属单位统一管理;
3.试用期3个月,试用期工资3000元,试用期满经考核合格正式录用后按各公司的薪酬方案计薪,薪酬参照用人单位现有同类人员标准执行,享受“五险一金”及企业年金。
1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2023年8月21日9:00至2023年8月27日17:00,登录三明市人才考试服务平台进行网上报名,如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色电子证件照。
报名时,报考者须认真阅读招聘基本条件和岗位资格条件并在报名系统中个人信息的“其他需要上传的附件”栏中上传岗位资格条件所需要的证明材料扫描件,确认符合条件方可报名。每人只限报一个岗位,不得以虚假资料恶意报考。
特别提醒:报名系统于2023年8月27日下午17:00关闭,逾期未完成报名的报考者视为放弃报名。
2.资格初审。报考者网络报名后进行资格初审。报考者可在报名成功后的两个工作日内,登陆三明市人才考试服务平台查询本人资格初审结果。初审通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格初审有异议,可于2023年8月28日下午17:00前通过发送电子邮件方式进行申诉,电子邮件主题为考生姓名+申诉,邮箱地址:。如对邮件答复有异议的,再通过电话申诉方式进行沟通。
3.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者,请于2023年8月30日至2023年9月1日登录报考网站,自行打印并保管好《准考证》,直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的,后果由报考者自负。
本次考试采取笔试和面试相结合的方式,主要测试报考者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。
2.笔试时间:2023年9月2日上午9:00--11:00(具体考试时间地点以准考证上信息为准)
报考人员须按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加笔试时,必须同时携带准考证和本人身份证原件,未能提供上述证件的报考者一律不予参加考试。笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答,在题本上或其它位置作答的一律无效。
4、笔试成绩合格线:笔试成绩合格线.成绩查询:笔试成绩将在三明市人才考试服务平台及时发布。
面试采用结构化面试方式进行,面试成绩为100分。主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。
粮食保管员岗位(岗位代码202309.202310)面试成绩总分为100分,其中面试答题占面试总分的60%,体能测试占面试总分的40%,体能测试项目负重100米行进,面试答题结束后即刻开始,按面试考生抽签顺序。
福建省尤溪城乡融合发展集团有限公司所属招聘岗位(岗位代码:202301至202306)如有研究生报名,研究生可免笔试,直接和笔试考生统一进入面试环节,不占笔试入围名额,该岗位最终成绩以面试成绩100分100%计算,面试合格线.面试人选的确定。按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定面试人选;不足3倍的,按实有人数确定面试人选,但需达到笔试成绩合格线;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。面试人选名单确定后,如因面试开始前收到面试人选弃权达不到面试规定比例人数的,并收到面试人选提交相关弃权声明信息后,在其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。
2.面试合格线分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考察。
2.粮食保管员岗位(岗位代码202309.202310),其中面试答题占面试总分的60%,体能测验占面试总分的40%。
3.福建省尤溪城乡融合发展集团有限公司所属招聘岗位(岗位代码:202301至202306),如有研究生报名该岗位,则其总成绩为面试成绩100%计算。
4.同分判定:若2名以上报考者的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排序;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场个人线上测评项目,报考者名次按加试的成绩排列。
1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。
2.体检标准:参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行。
4.体检的组织。体检工作由招考单位及海峡人才市场统一组织,具体时间、有关事宜在三明市人才考试服务平台公布。
在体检结果公布后,对面试、体检均合格的报考者进行考核,报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。
考核采取谈话、查阅档案、验证资格条件、协审等方式进行,考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、工作能力、是否需回避等情况。在职报考者还应提供离职证明。
1.按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中,从高分到低分确定拟聘用人员,并在三明市人才考试服务平台公示,公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。
2.拟聘用人员经公示不影响聘用的,用人单位按有关规定办理聘用手续,确定劳动关系,实行合同制和试用期管理。
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