“从访企拓岗到企业宣讲，从简历制作到面试技巧，再到就业指导……感谢人社部门和学校为我们搭建多元化的校招平台并提供完善的就业指导服务。”近日，在三明学院2024届优秀毕业生代表座谈会上，阚若鹏表达了感激之情。阚若鹏是三明学院车辆工程专业的一名学生，今年一毕业就签约了福建海西重汽有限公司。

　　近年来，福建省三明市面向高校毕业生推出丰富的就业服务举措，并在支持企业吸纳就业、政策补短板促就业等方面多管齐下，让众多像阚若鹏一样的高校毕业生实现“家门口”就业。

　　“今天收到简历50多份，符合我们招聘条件的大学生不少。”舒华体育股份有限公司人力行政中心经理余亿辉说。

　　今年5月，三明市在三明学院举办“送岗留才进校园”活动，舒华体育在人社部门的下，第一次走进三明高校参加校招。这次招聘活动有223家用人单位参与，多数为三明本地企业，提供岗位2139个。

　　“来的企业很多，带来的岗位也很丰富。”三明学院应届毕业生周丽滢说，这是一次非常难得的机会，不出校门就能与众多优秀企业面对面交流，也能更好地定位自己的职业发展方向。

　　据悉，三明市已连续3年举办“送岗留才进校园”活动，送岗位、送政策、送信息进校园，旨在鼓励本地院校毕业生留三明就业。今年毕业季前夕，三明市专门召开高校毕业生就业创业工作会议，市场化征集高校毕业生就业岗位，举办校招270场。截至目前，本地高校应届毕业生已就业13653人，就业去向落实率达90.87％。

　　“就业见是我们踏入社会的预备班，是落在简历上的第一笔。”8月8日，在三明市高校毕业生就业见活动启动仪式上，就业见学生代表吴倩妤表示，“机会来之不易，唯有倍加珍惜。”

　　吴倩妤是浙江师范大学行知学院的应届毕业生，这次能有机会签约就业见单位，离不开三明市人社部门的“一站式”服务。

　　活动当天，在三明市人社局主持下，三明一中、三明台江医院等11家就业见单位分别与19名高校毕业生签订协议，就业见期为3-12个月，单位将给予见人员不低于当地最低工资标准的生活补贴。

　　毕业生们纷纷表示，就业见为他们提供了一个从校园到职场的过渡平台，没有人社部门牵线搭桥和全方位服务，光靠自己很难在这么短的时间内找到合适的见岗位。

　　三明市人社局牵头多部门，实施大学生实扬帆计划、千名青年见计划，至7月末在全市征集就业见单位262家，开发见岗位1107个，实现毕业生从校门到见岗位的无缝对接。

　　今年以来，全市举办大中专毕业生专场招聘活动192场，2242家用人单位提供就业岗位4.01万个，初步达成就业意向6322人。人社部门靠前服务，在每场招聘会上设置就业创业、毕业生档案等政策服务专区，为毕业生提供“零距离”就业帮扶。

　　自8月1日起，历时1个月的“百日千万”高校毕业生专场网络招聘会在三明市人才网展开。网站今年上线个。找工作、找项目、找资金、找政策、找培训等，均可“一网通办”。

　　除此之外，三明市人社部门搭建运营“三明就业和人才公共服务”微信平台，让求职者享受“一机在手，就业服务全享有”的智能化服务。截至目前，平台累计发布岗位招聘信息19189条，12327人登记求职。

　　“在你们就业启航之际，三明市各级人社部门支持你们在三明就业创业……”今年高校毕业季伊始，三明市人社局就发出《致2024届高校毕业生的一封信》，鼓励支持高校毕业生来明、留明就业创业。

　　三明地处闽西北山区，与沿海城市相比，明显存在“地域短板”，高校毕业生“孔雀东南飞”不可避免地出现。想要“逆势”而为，三明的办法是用政策补上“地域短板”。

　　当地实施高校毕业生服务基层项目，引导高校毕业生到基层就业。今年，三明市推出招募派遣省市级高校毕业生“三支一扶”计划220人、大学生志愿服务乡村振兴计划106人、高校毕业生服务社区计划50人。实施村级“头雁”储备行动、“双百”村级后备干部公开选拔、梯队升级工程等，出台推动各类人才投身乡村振兴一线的政策措施，有序引导高校毕业生到乡镇就业，并给予政策性补助。

　　当地出台支持市属国有企业吸纳高校毕业生就业的若干措施、市属企业人才队伍支持专项工作实施方案，从“拓宽就业岗位”“薪酬管理措施”等多个方面，大力支持优秀人才回明干事创业。

　　同时，当地开展“创享三明”行动，以创业担保贷款、一次性创业补贴、创业带动就业补贴、创业创新项目资助等政策为抓手，实施就业创业促进行动，积极引导毕业大学生返乡创业。对符合条件的高校毕业生给予最高1万元的一次性创业补贴，不超过3万元的创业带动就业补贴，最高30万元的创业担保贷款，1万元-5万元的创业创新项目资助。

　　随着各项政策措施的落地见效，越来越多的高校毕业生选择来明留明就业创业，逐渐成为三明革命老区高质量发展的“主力军”和不竭动力。