东南网8月28日讯（本网记者 杜志鑫 通讯员 林艳芳 ）今年以来，惠安县深入开展“进基层 送政策 问需求 优服务”活动，走进企业、园区、学校，推动人才政策通达“零距离”、覆盖“零盲区”、落实“零障碍”，力争让全社会都来关注人才政策、重点人群都能熟悉人才政策、各类企业和创业者都会用好用活人才政策，全力打通人才政策服务落地的“最后一公里”。

　　“以前看不过来、看不明白的政策，如今把政策要点整合到一张一览表上，非常直观。不明白的地方还有人才服务专员讲解，真是方便太多了。”近日，泉州市华实橡塑科技有限公司首席执行官邓凌被认定为泉州市第四层次人才，对于入企送政策送服务带来的便利，邓凌赞不绝口。

　　据悉，惠安县委人才办梳理汇集全县人才政策文件53份，高度提炼全县“普适性”人才政策17项，包括创新创业支持、住房医疗保障、子女入学教育等各类人才激励扶持政策。

　　让企业用足、用好、用活人才政策的前提，是了解、吃透政策，宣传越到位、越深入，政策执行的效果就越好。

　　去年以来，惠安县围绕人才政策“下基层、到园区、进企业”这一主线，集中开展人才政策宣传活动。由县委部、县委人才办、县人社局牵头，各镇（工业园区）联动，把人才政策“送下去”“讲明白”，真正让企业“摸得透”“得实惠”。目前，已在全县12个镇、2个工业园区，及农业、制造业等领域举办人才政策专场宣讲会20场，向302家企业宣讲相关业务知识；实地走访企业（人才）218家（人）次。