在三明，什么样的人才属于高层次人才？一位全日制博士研究生，如果到三明就业，属于高层次人才吗？

　　简单而言，根据相关规定，高层次人才分为特级、A、B、C、D、E类，其中前四类高层次人才标准由省里定。

　　此次，我市人才新政注重与省上相衔接，紧密结合我市人才发展需求，制定了D、E类高层次人才和实用型一类、二类人才分类标准。

　　全日制博士研究生属于高层次人才中的E类人才。其他人才标准可详见本报11月15日A2版刊登的《三明市进一步加快人才集聚若干措施》全文。

　　高层次人才及实用型人才在三明创业就业，可获得哪些保障？对于高层次人才及实用型人才，按照各自类别可获得购房补助、安家补助、住房、就业、教育、医疗等服务保障。

　　人才新政明确给予引进的高层次人才和实用型一类、二类人才购房补助和安家补助。具体如下：

　　注:对在三明市创新创业的特级人才采取“一事一议”；3大领域是指钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业等四大主导产业相关企业、中小学教育、医疗卫生领域。

　　除了直接的购房补助，上述人才未购住房前，政府提供人才公寓或公租房，也会提供限价商品房面向大家销售。当然，享受购房补助与购买限价商品房只能享受其中之一。

　　此外，在三明购买首套自住房首次申请住房公积金时，单笔贷款的最高额度可在现行政策基础上提高20万元。

　　对特级、A、B、C、D类人才的配偶或子女愿意在三明就业的，原为机关、事业单位编制内工作人员，可调入相同性质的单位工作；配偶或子女具有全日制本科及以上学历的，可采取直接面试办法招聘到事业单位工作。

　　特级、A、B、C、D类人才的子女入园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿，选择当地教育行政部门推荐的优质公办幼儿园或义务教育阶段学校就读；选择到辖区内民办幼儿园就读的，按照相当同等级公办幼儿园保教费收费标准给予补助。

　　E类、实用型一类人才的子女就读义务教育阶段学校的，由其居住地或工作所在地的市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排到优质公办义务教育学校就读。

　　上述人才子女升入高中学习，在同等条件下优先录取；普通高中阶段的子女转学，同类别学校可以互转。

　　特级人才在三明工作期间可参照同类在职人员享受相应保健待遇。例如，院士在明服务期间可享受一级医疗保健待遇。此外，A类人才、省引才“百人计划”人选享受二级医疗保健待遇，其他类人才可对照文件享受相应保健待遇。

　　企业与引进人才（团队）首次签订3年（含）以上工作（聘用）合同且有具体合作项目、工作满1年（含）以上，且年度新增税收在100万元（含）以上的，根据企业盈利情况及对当地财政的贡献，3年内从企业发展专项经费中给予适当扶持，年度扶持额度最高不超过50万元。

　　高层次人才（团队）拥有自主知识产权的研发成果在我市转化的，自项目建成投产之日起3年内，按照核心技术产品带动企业新增税收地方留成部分60%的标准，给予科研经费补助，同一人才（团队）、同一项目每年补助最高不超过2000万元。

　　特别是对重点产业引进能够攻克产业发展瓶颈、带动产业结构调整或产生重大经济效益的高层次人才（团队），实行“一事一议”，从人才、科技、工业等专项经费中统筹给予综合补助。

　　新推介或引进到市四大主导产业相关企业、中小学教育、医疗卫生领域的高层次人才首次被认定为特级、A、B、C类的，按照人才类别分别给予研发机构或人力资源服务机构20万元/人、10万元/人、5万元/人、3万元/人奖励。

　　此外，鼓励用人单位柔性引进国（境）外智力，根据国家、省外专局对我市引进海外智力项目的经费支持情况，按1:1的比例配套经费给予支持。