东南网三明1月8日讯（本网记者 肖晓敏）今后，在三明市工作、见或实的各类人才都可享受当地市民公交月票卡待遇，所有大中专毕业生在明就业，不受任何限制给予落户。记者获悉，三明市出台了《三明市推进人才集聚的十条措施（试行）》，更广泛的吸引各类人才在三明就业创业。

　　这十条措施主要包括，扶持创新创业、加强人才培养、实施安居工程、放宽户籍政策、完善社会保障、提供医疗保健、妥善安置家属、创新编制管理、鼓励招聘引进、享受其它待遇等方面，具有很大的“含金量”。

　　根据《措施》，符合条件的人才可租住人才公寓、购买限价房或租住公租房。符合年度引进人才指导目录并与用人单位签订3年及以上劳动合同的引进人才，或到各类企业工作并签订1年及以上劳动合同的本科毕业生，由当地财政给予一次性2000元的安家补助。

　　同时，三明还放宽了户籍政策。所有大中专毕业生在明就业，不受任何限制给予落户。引进人才没迁户口、没转人事关系的，由当地人事部门和公安部门发给《三明市人才居住证》。

　　对从市直政机关事业单位流动到企业的人才，养老保险按流动时上年度月平均工资×在机关事业单位工作年限×0.9%×120给予补助。

　　入选省“百人计划”及以上的海外高层次创业创新人才，在明服务期间可享受二级医疗保健待遇。在各类企事业单位中年龄满55周岁及以上，且入选省、市“海纳百川”高端人才聚集计划的各类高层次人才或聘任时间满5年及以上的高级专业技术职务人员，可享受干部保健待遇。

　　具有博士学位、正高级职称的专业技术人才配偶或子女，具有大专及以上学历的可采取直接面试办法招聘到事业单位。

　　为规模企业设立专项事业编制，专门招聘本科及以上学历、中级及以上职称且年龄一般不超过35周岁的各类紧缺急需人才。事业单位接收博士或硕士学位的紧缺急需专业技术人员，可不受编制限制，编制满员的事业单位先聘用入编，后核补编制，已有专业技术职务的可由人事部门下达专项指标直接聘任。

　　此外，企事业单位引进博士或正高职称专业技术人员、硕士或副高职称专业技术人员，受益地财政按每人2万元、1万元给予用人单位一次性补贴。鼓励支持在明高校、医院等人才聚集的事业单位通过自筹资金方式，对在职高层次人才发放800-5000元的生活津补贴。

　　对在三明市服务的各类高层次人才，可享受当地政府每月200-600元津贴补助。对在三明市工作、见或实的各类人才均可享受当地市民公交月票卡待遇。