全国两会期间，北京青年报记者采访了90后博导——中国矿业大学化工学院教授、博士生导师王虹。

　　谈到目前大学生就业难的问题，王虹认为，大学毕业生择业眼光不要太局限，不要局限于那些大家认为好的职业，也不要把区域锁定在大城市。上大学是为了更好建设家乡而不是逃离家乡，也可以选择回到农村，用自己学到的知识去建设自己的家乡。职业是没有优劣之分的，只有你适合不适合的差异。

　　当前大学生就业难的困境是主客观多重因素引起的社会难题，需要大学生、用人单位以及国家三者的共同努力去解决。首先，随着高等教育的普及，大学生数量众多，已不再是天之骄子，在认清就业形势同时，就业眼光也不能太局限了。不要局限于那些大家认为好的职业，也不要把区域锁定在大城市。

　　上大学是为了开拓眼界、学习知识的，是为了更好地建设家乡而不是逃离家乡。大学毕业也可以回到农村，用自己学到的知识去建设自己的家乡。现在国家也在大力发展乡村振兴，年轻人还是有蛮多事可以干。

　　总之，职业是没有优劣之分的，只有你适合不适合的差异。不管你从事什么样的工作，在哪个赛道上奔跑都能够取得成功，关键是你要往前跑，而不是原地躺平。三百六十行行行出状元，只要你做到行业里比较好的，自己的发展肯定是不错的。相反，大家都在一个行业里挤破头，你如果垫底，那对自己的发展也是不利的。

　　其次，众多用人单位高学历、高要求的门槛把许多大学生拒之门外，而忽略了一些有能力、有潜力的大学生，进一步加大了大学生就业困难。我也呼吁用人单位在招聘时不要只看重学历，要多看能力，学历和能力并不能划等号，多给不同学历层次的毕业生提供就业机会。

　　最后，国家层面也一直在关注这一问题，正在通过科技创新和产业升级等方式来提供相关的就业岗位，并在不断完善相关政策支持等等。大学生只有将个人发展融入到国家的建设发展中，才能获得更大的发展。

　　发放对象：对市重点产业相关企业新招收全日制本科及以上毕业生，与企业签订3年（含）以上聘用（劳动）合同的，在我市参加社会保险并正常缴费6个月（含）以上的，最高可享受36个月生活补助。

　　发放标准：博士每人每月2000元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元。

　　发放对象：对引进并经认定的 A、B、C、D、E 类高层次人才及实用型一类人才，承诺在三明工作时间不少于 10 年，在三明购买首套自住商品房的，分别给予 100 万元、80 万元、50 万元、30 万元、20 万元、10 万元购房补助。购房补助款不高于首套自住商品房购房合同总价款。

　　②实体企业缴纳税收地方留成部分超过 100 万元的研发团队核心专业技术人才；

　　④取得《外国人来华工作许可证》的外籍人员，以及“ARWU两岸四地百强大学排名”前 100 位大学毕业的具有本科及以上学历的港澳台人员；

　　⑤四大主导产业相关企业就业的全日制本科及以上毕业生，最长享受 36 个月。

　　①高新技术企业、科技创新型（试点）企业、专利型企业、龙头企业、重点企业的高级管理人才及创新团队主要成员，且月平均工资收入不低于上年度城镇单位在岗职工平均工资收入 2 倍；

　　②实体企业申请时上一年度纳税额 30 万元以上，并提供本企业全日制本科毕业生入住；

　　发放对象：引进的实用型一类及以上、实用型二类人才（全日制硕士研究生），最低服务期限5年。

　　发放标准：给予实用型一类人才每人2万元、实用型二类人才每人1万元一次性安家补助。

　　发放对象：2017年5月15日之后，企业从市外引进的具有高级职称或博士学位、硕士学位、学士学位的紧缺急需产业人才；2017年5月15日之后，从市外新引进、新评定的高级技师、省级以上技术能手的产业人才。

　　发放标准：具有高级职称或博士学位、硕士学位、学士学位的紧缺急需产业人才分别给予每人每月3000元、1500元和500元的补助（被确认为省工科类青年专业人才的减半补助），连续发放三年；对新引进、新评定的高级技师、省级以上技术能手的产业人才给予每人每月200元补助，连续发放三年。

　　发放对象：新回引且近五年内毕业的经教育部认证的明籍国际知名三大世界大学最新排名均位于前200大学的国（境）外大学本科及本科以上毕业生和其他国（境）外大学的具有硕士及硕士以上学位毕业生、“双一流”高校（含原“985”“211”）全日制本科及本科以上或普通高校全日制硕士及硕士以上返乡就业或自主创业的高校毕业生。

　　发放标准：按照每人每月1000元标准给予其父母（或祖父母）家庭奖励，享受期5年。

　　持续开展就业岗位活动，依托“三明就业和人才公共服务”公众号，广泛征集发布招聘信息等服务，并为有意来求职就业的高校毕业生提供就业岗位推荐。

　　对吸纳离校2年内未就业大中专院校（含技校）毕业生参加3-12个月就业见习的见习单位，给予当地最低工资标准的就业见习补贴。

　　在高校就读的全日制应届毕业生，均可由就读学校将档案转递至生源地所在就业和人才公共服务机构免费保管。

　　在明全日制普通高校、全日制中等职业学校（含技工院校）和特殊教育院校职业教育类，毕业学年内的五类困难毕业生，给予每人一次性2000元求职创业补贴。

　　申请渠道：登录福建省毕业生就业创业公共服务网，进入“服务平台”，注册后进行网上申请。

　　奖励条件及标准：从引进的次月起至3年内，按本人综合所得的年收入缴纳的个人所得税税款返还地方留存部分进行奖励。

　　补助条件及标准：单次新招聘大中专毕业生10人及以上，且在我市缴纳社会保险2年及以上，受益地财政按照每人1000元标准给予企业一次性补助。新招聘引进且工作满1年及以上的，分别按照高级工每人1000元、硕士或副高职称专业技术人员或技师每人1万元、博士或正高职称专业技术人员或高级技师每人2万元的标准给予企业一次性补助。以上单个企业每年累计补助最高不超过10万元。

　　补助条件：参加市、县两级人社部门或公共就业和人才服务机构组织外出招聘员工。

　　补助标准：赴省内市外最高补助2500元／次、省外最高补助5000元／次，实际发生的费用低于上述标准的按实际补助，用人单位每年申请外出招聘补助不超过3次。

　　奖补条件：引进的劳动力稳定用工6个月以上（提供一项社会保险作为认定条件）。

　　奖补标准：按每引进一名应届高校毕业生（大专及以上）和就业困难人员给予每人1000元、技能人才（中级技能证书及以上）给予每人800元、普通工给予每人500元、每年总额不超过20万元的一次性用工服务奖补。

　　补贴条件：招用登记失业半年以上人员，与其签订1年以上劳动合同且稳定就业3个月以上的（提供一项社会保险或银行工资发放记录作为认定条件）。

　　①各类用人单位对招用就业困难人员，与其签订一年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，在相应期限内给予养老、医疗、失业保险费补贴；

　　②毕业5年高校毕业生和就业困难人员在明自主创业，本人及其招用的应届高校毕业生可同等享受用人单位招用就业困难人员社会保险补贴政策，最长不超过3年；

　　③小型、微型企业招用应届高校毕业生，与其签订一年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，在相应期限内给予养老、医疗、失业保险费补贴。

　　补贴标准：按企业为其实际缴纳养老、医疗、失业保险费给予全额补贴，不包括个人应缴纳的保险费。

　　补贴对象：在我市市场监督管理部门登记注册初创三年内的小微企业和个体工商户。

　　补贴条件：在初创三年内新招用人员签订1年以上期限劳动合同并为新招用人员缴纳城镇职工社会保险。

　　补贴标准：招用应届高校毕业生、就业困难人员1000元／人，其他人员500元／人，总额不超过3万元的一次性补贴。

　　补贴对象和条件：毕业5年内全日制普通大中专毕业生、就业困难人员和返乡农民工首次在三明市行政区域内使用本人身份信息注册创办企业、个体工商户、农民专业合作社、网店（以下简称“创业项目”）等并担任法定代表人或负责人，所创办的创业项目自市场监督管理部门登记注册之日起正常运营6个月以上（含6个月，下同）且当前仍在正常运营。

　　在我市创业的大中专院校在校生及毕业5年内毕业生（含技校），可申请个人最高30万元、小微企业最高300万元创业担保贷款。个人贷款期限最长不超过3年，小微企业贷款期限最长不超过2年，累计次数均不超过3次，政府部门给予贴息支持。

　　补贴对象和条件：毕业五年内全日制普通大中专院校毕业生在三明市工商注册开业三年内的创业项目。三明市每年评选出100个三明市优秀创业项目，分别给予3-5万元创业资助。

　　创新助理（）科技型中小企业云创新协同服务平台一个专业、精益、开放、全程的线上线下一站式协同创新服务平台面向区域产业创新构建以“产业智库”、“产业情报”、“产业联盟”为核心体系以专业化、品牌化、网络化认证“科技咨询师”为核心服务团队集政策助理、情报助理、营销助理、财经助理、智造助理于一体“一站式”创新创业生态圈。创新助理可提供“认证科技咨询师”等一对一服务，助力返乡创业。

　　科研助理是从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。为深入贯彻落实《科技部、教育、人力资源和社会保障部、财政部、中科院、自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）、《科技部办公厅关于做好国家高新区、自创区稳增长稳市场主体保就业促创业和2022年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国科办区〔2022〕85号）等文件要求，培训认证一支服务创新驱动发展战略的知识技能型科研助理专业化人才队伍，既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。

　　为进一步加强创新平台管理和资源整合，三明明网和创新三明正式并站。结合用户体验综合采取并、转等方式进行优化，促进创新生态不断聚集成长。

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