近日，三明市正式出台“1+3+N”人才新政，以政策“大礼包”向青年人才发出麒麟英才“召集令”，诚邀其汇聚三明，追逐梦想，成就未来。

　　三明针对不同阶段青年群体，分层设计就业支持体系：全年提供10万个次优质岗位，举办360场线个就业见岗位，供离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年申请3-12个月见；开放1万个“扬帆计划”实生岗位，高校在校生可在线申请寒暑假及半脱产实。

　　引凤来栖，更需暖巢以待。在明全日制普通高校、技工院校高级工班等院校毕业生，毕业学年内符合条件的困难人员，可申领一次性求职补贴2000元。同时，在三明各类企业稳定就业或自主创业的本地大中专院校毕业生，按规定连续缴纳城镇职工养老保险6个月以上并落户三明的，可申领一次性生活补贴2000元。

　　创业赛道同样释放强劲支持。离校2年内高校毕业生、返乡入乡创业者首次创办小微企业或个体经营，可申领不超过1万元的一次性创业补贴；大中专院校在校生及毕业5年内毕业生在明创业，可享最高30万元创业担保贷款；获评优秀创业项目者可获1万-5万元资助，入选省级项目还可叠加市级1:1配套扶持。

　　三明积极破除人才身份壁垒，本科及以上毕业生可认定为市级人才，重点企业及“人才飞地”新引进人才无需在明缴交医社保即可认定，展现引才灵活性。认定后发放“三明麒麟山英才卡”，持卡人可享公交优惠、景区畅游、政务绿色通道等专属服务。

　　安居保障方面，三明构建立体化支持体系：新引进D类、E类高层次人才和实用型一类人才。其中新引进D类、E类高层次人才购房可获10万-30万元补助及20万元公积金提贷额度；重点领域新引进人才工作满一年可享10万-15万元安家补助；毕业3年内来明求职的非本市户籍毕业生求职可享7天免费住宿；高层次人才、重点企业人才可免租金入住公寓，硕士及以上人才入住可享每月500-1000元租金优惠，最长36个月。

　　三明推出“真金白银”激励措施，重点企业新引进博士（或高级职称人才）、硕士、学士可享每月500-2000元聘用补助；针对产业发展急需的工科青年人才，毕业3年内、近1年内在明企业工作满9个月以上的“985”“211”高校工科毕业生，分别按企业支付年薪的60%、50%标准发放工科青年人才聘用补助，累计不超过3年。

　　家庭激励方面，近五年内毕业的“双一流”高校全日制本科及以上或普通高校全日制硕士及以上，新回引在三明重点企业就业的“双一流”或硕士及以上明籍毕业生，其父母（或祖父母）每人每月可获1000元家庭奖励。

　　从就业创业到安居落地，三明层层叠加的政策福利，让个人奋斗与家庭幸福同频，职业理想与城市发展共振。（梁梦婷 谢启秀）